미국기업과 체류신분
관련사항 링크 및 부가설명 링크:
1.미국 SW산업 기업수
2.[2016 청년보고서]취업실패 가장 큰 원인은?
3.10년간 학생 650명 해외취업시킨 최상철 백석문화대 교수

부가설명:
1.취업타켓 기업이 종업원수 100명 미만인 이유?
종업원 100인 이상의 기업은 대체로 자체적으로 ERP 시스템을 운영하는 회사이며,
이런회사에 취직할 경우, 기존 전산업무의 보조역활을 하는 단순 개발자로 근무하기 때문입니다.
본인이 희망할 경우, 종업원 100명 이상의 회사에 취업할 수도 있습니다.
2.인도, 중국인이 H-1B 취업비자 점유율이 90%인 이유
H-1B 비자는 고용을 희망하는 회사가 취업직원과 함께 비자신청을 합니다.
때문에, 회사의 입장에서 비자신청후 추첨에 당첨될 확율이 낮은 고용을 꺼리기 때문입니다.
1년에 8만5천의 쿼터에 신청자가 수십만명이 되기 때문입니다.
인도와 중국의 경우는, 모국의 기업들이 미국에 현지회사를 직접설립하고
직접 미국에서 유학한 자국민 학생들을 H-1B비자로 고용하기 때문에 대부분의 쿼터는 이들이 차지합니다.
유학생이 미국기업을 상대로 H-1B 스폰서 회사를 찾는 경우는 아주 특별한 직종외에는 가능한 일이 아닙니다.
때문에, 싸이스쿨은 미국에서 유학한 학생일지라도 비이민비자인 H-1B를 권장하지 않습니다.
취업이 확실한 회사가 있다면, 바로 영주권을 받는 이민비자를 선택하는 것이 더 확실하기 때문입니다.